การจัดหาบุคลากรของเราขึ้นอยู่กับโมเดลที่คิดค่าบริการตามผลสำเร็จ ซึ่งหมายความว่า จะมีค่าใช้จ่ายเกิดขึ้นเฉพาะเมื่อมีการจัดหางานได้สำเร็จและมีการทำสัญญาจ้างงานเท่านั้น เรามีโซลูชันที่ออกแบบเฉพาะสำหรับคุณ และดูแลกระบวนการทั้งหมด – ตั้งแต่การค้นหาและคัดเลือกผู้สมัครที่เหมาะสม ไปจนถึงการช่วยให้พยาบาลสามารถปรับตัวและเข้าทำงานในองค์กรของคุณได้อย่างราบรื่น

แม้ว่าตัวแทนจัดหางานชั่วคราวมักจะเสนอวิธีแก้ปัญหาระยะสั้นและมีราคาแพง แต่เรามุ่งเน้นไปที่ตำแหน่งงานระยะยาวและยั่งยืน ผู้เชี่ยวชาญของเรามักจะอยู่กับทีมของคุณอย่างถาวร ซึ่งหลีกเลี่ยงการเปลี่ยนแปลงบุคลากรอย่างต่อเนื่องและการฝึกอบรมซ้ำๆ นอกจากนี้ ค่าใช้จ่ายในการจัดหางานของเราเฉลี่ยอยู่ที่ 2-3 เดือนของการจ้างงานชั่วคราวโดยเฉลี่ย ซึ่งหมายความว่าคุณจะประหยัดได้มากในระยะยาว

เรารับสมัครเจ้าหน้าที่พยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากต่างประเทศ โดยเฉพาะจากภูมิภาคที่ได้รับการฝึกอบรมระดับสูงและมีแรงงานที่มีทักษะมากเกินไป ผู้สมัครของเราได้รับการเตรียมพร้อมอย่างเข้มข้นในประเทศบ้านเกิดของตนสำหรับข้อกำหนดทางภาษา วัฒนธรรม และวิชาชีพในประเทศเยอรมนี เพื่อให้สามารถบูรณาการได้อย่างเหมาะสมที่สุด

งานของเราอยู่บนพื้นฐานของการบูรณาการข้ามวัฒนธรรม ซึ่งหมายความว่าเราไม่เพียงแต่ใส่ใจกับคุณสมบัติทางวิชาชีพของเจ้าหน้าที่พยาบาลเท่านั้น แต่ยังต้องแน่ใจว่าพวกเขาเข้ากันได้ดีกับทีมของคุณในด้านวัฒนธรรมและสังคม นอกจากนี้เรายังเสนอบริการที่ครอบคลุม ตั้งแต่การขอวีซ่าไปจนถึงการอยู่อาศัยและครอบครัว เพื่อให้มั่นใจว่าผู้เชี่ยวชาญจะรู้สึกสบายใจกับคุณในระยะยาว

พยาบาลที่เราจัดหานั้นมีคุณสมบัติทางวิชาชีพในระดับสูง และได้สำเร็จการศึกษาหลักสูตรการพยาบาลอย่างเข้มข้นจากประเทศบ้านเกิดของตน ก่อนที่จะเริ่มทำงานในประเทศเยอรมนี พวกเขาจะต้องผ่านกระบวนการรับรองคุณวุฒิวิชาชีพอย่างครบถ้วน และเข้าร่วมการเรียนหลักสูตรภาษา เพื่อให้มั่นใจว่าสามารถตอบสนองความต้องการของสถานพยาบาลในเยอรมนีได้อย่างเหมาะสม

เราดูแลกระบวนการสรรหาบุคลากรทั้งหมด ซึ่งรวมถึง:

  - การคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครที่เหมาะสม
    การจับคู่แบบพิเศษตามหลักการทางประสาทจิตวิทยาล่าสุด
   - การสนับสนุนในการขอวีซ่าและการรับรองวิชาชีพ
   - สนับสนุนการหาที่พักและบูรณาการครอบครัว
  - จัดให้มีการติดต่อส่วนบุคคลตลอดกระบวนการทั้งหมด
    การเริ่มต้นทางวัฒนธรรม

ค่าใช้จ่ายของเราขึ้นอยู่กับเงินเดือนประจำปีของผู้ดูแลที่คุณกำหนด ค่าใช้จ่ายเหล่านี้เทียบได้กับสิ่งที่คุณจ่ายสำหรับพนักงานชั่วคราวประมาณ 3 เดือน โดยมีข้อดีคือผู้เชี่ยวชาญของเราจะอยู่กับบริษัทของคุณในระยะยาว

ขั้นตอนการจัดหาโดยปกติจะใช้เวลาระหว่าง 3 ถึง 6 เดือน ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของวีซ่าและขั้นตอนการรับรอง เราทำงานอย่างใกล้ชิดกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเพื่อให้กระบวนการราบรื่นและรวดเร็วที่สุด

การจัดวางของเราดำเนินการตามมาตรฐานการปิดผนึกคุณภาพ RAL สำหรับการจัดวางบุคลากรอย่างยุติธรรม เพื่อให้แน่ใจว่ากระบวนการทั้งหมดมีความโปร่งใสและมีจริยธรรม เราภาคภูมิใจที่จัดให้ผู้เชี่ยวชาญของเราอยู่ภายใต้มาตรฐานทางศีลธรรมสูงสุดเพื่อหลีกเลี่ยงการแสวงหาผลประโยชน์ในรูปแบบสมัยใหม่

หากพยาบาลไม่ผ่านช่วงทดลองงานหรือปรากฏว่าเขาหรือเธอไม่เหมาะกับบริษัทของคุณ เราจะเสนอการจัดหางานเพื่อติดตามผล เรารับรองว่าตำแหน่งงานว่างของคุณจะถูกเติมเต็มโดยเร็วที่สุด

เนื่องจากการขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในภาคการพยาบาลอย่างมาก แรงงานที่มีทักษะในบ้านจึงมักไม่เพียงพอที่จะเติมเต็มตำแหน่งที่ว่าง ตำแหน่งงานจำนวนมากยังคงไม่ได้รับการบรรจุเป็นเวลาหลายเดือน ส่งผลให้มีพนักงานที่มีอยู่ล้นเกิน สถานการณ์นี้ก่อให้เกิดภัยคุกคามโดยตรงต่อความสามารถของโรงงานหลายแห่งในการดำเนินงาน และในกรณีร้ายแรง อาจนำไปสู่การล้มละลายได้
ขณะนี้เราอยู่ในตลาดแรงงาน ซึ่งหมายความว่าพยาบาลประจำบ้านจำนวนมากไม่ได้ถูกบังคับให้รับทุกตำแหน่ง พวกเขาสามารถเลือกงานของตนเองได้ และบ่อยครั้งสถานที่ทำงานในพื้นที่ชนบทหรือภายใต้สภาวะตึงเครียดโดยเฉพาะยังคงไม่มีคนอยู่
ในทางตรงกันข้าม แรงงานที่มีทักษะจากต่างประเทศแสดงความขอบคุณอย่างสุดซึ้งสำหรับโอกาสที่จะได้ทำงานในประเทศเยอรมนี สำหรับพวกเขาหลายคน การทำงานที่นี่เป็นโอกาสทางอาชีพและเป็นส่วนตัวที่พวกเขาไม่มีในประเทศบ้านเกิด พวกเขาถือว่าสภาพการทำงานในเยอรมนีมีข้อได้เปรียบอย่างมาก และมีแรงจูงใจสูงที่จะให้คำมั่นสัญญาระยะยาว สำหรับพวกเขา เยอรมนีมักเป็น “สวรรค์” ในแง่ของสภาพการทำงาน เงินเดือน และโอกาสในการทำงาน แรงจูงใจในระดับสูงนี้นำไปสู่ความภักดีและแรงจูงใจที่แข็งแกร่ง ซึ่งส่งผลดีต่อคุณภาพการดูแลในสถานพยาบาลของคุณ