พนักงาน

กำลังมองหางานที่สมบูรณ์แบบอยู่ใช่ไหม? ถ้าอย่างนั้นคุณก็มาถูกที่แล้ว!


การพยาบาลนานาชาติ

โอกาสของคุณที่จะประสบความสำเร็จในอาชีพการงานในประเทศเยอรมนี

คุณเป็นพยาบาลที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและต้องการทำงานในเยอรมนีหรือไม่? Nursing International สนับสนุนคุณในขั้นตอนนี้! เราจัดคนงานที่มีทักษะจากต่างประเทศไว้ที่สถานดูแลที่มีชื่อเสียงในประเทศเยอรมนี และติดตามคุณตลอดกระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การสมัครไปจนถึงการมาถึงสถานที่ทำงาน

บริการของเราประกอบด้วย:

  • การสนับสนุนในการยอมรับคุณสมบัติของคุณ
  • ช่วยเหลือในการยื่นขอวีซ่าและพิธีการต่างๆ
  • หลักสูตรภาษาและการเตรียมตัวไปทำงานในประเทศเยอรมนี

ใช้ประโยชน์จากโอกาสของคุณสำหรับงานที่มีอนาคตและเป็นส่วนหนึ่งของทีมพยาบาลนานาชาติ!


การจัดการบูรณาการ

การบูรณาการที่ประสบความสำเร็จและการมาถึงบ้านใหม่อย่างมืออาชีพและทางอารมณ์เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการจัดหาบุคลากรที่ยั่งยืน สิ่งนี้สามารถทำได้ผ่านการแลกเปลี่ยนที่ใกล้ชิด เป็นส่วนตัว และไว้วางใจเท่านั้น

ผู้จัดการการรวมระบบของเราสนับสนุนพนักงานที่มีทักษะและผู้เข้ารับการฝึกอบรมนานสูงสุด 12 เดือน พวกเขาคือคนที่คุณไว้วางใจและทำหน้าที่เป็นตัวเชื่อมโยงไปยังนายจ้างใหม่

เป้าหมายหลักของการสนับสนุนของเราคือ:

  • การติดต่อในประเทศบ้านเกิดตั้งแต่เนิ่นๆ: เราสร้างความผูกพันก่อนมาถึง
  • การตรวจสอบอพาร์ทเมนท์ก่อนเดินทางมาถึง: เพื่อให้แน่ใจว่าที่พักใหม่ตรงตามความคาดหวัง
  • ผู้ติดต่อสำหรับเจ้าหน้าที่บูรณาการของนายจ้าง: เราประสานงานและสื่อสารอย่างใกล้ชิดกับผู้รับผิดชอบ
  • การต้อนรับเป็นการส่วนตัวในเยอรมนี: การต้อนรับอย่างอบอุ่นเมื่อเดินทางมาถึง
  • การสนับสนุนนอกสถานที่: เราจัดให้มีการเยี่ยมเยียนเจ้าหน้าที่ การนัดหมายของแพทย์ และช่วยเหลือในเรื่องการฝึกอบรมและการยอมรับเพิ่มเติม
  • การบูรณาการทางสังคมและวัฒนธรรม: เราแนะนำภูมิภาคและนำเสนอข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับประเทศและผู้คนตลอดจนกิจกรรมยามว่าง
  • การสนับสนุนนายจ้าง: เราสร้างความตระหนักถึงความแตกต่างระหว่างวัฒนธรรมและส่งเสริมความร่วมมือที่ดี
  • ปฐมนิเทศในที่ทำงานและในบ้าน: เราช่วยเหลือในการใช้เครื่องใช้ในครัวเรือน เฟอร์นิเจอร์ และสร้างแผนการทำความสะอาด
  • ส่งเสริมการเคลื่อนไหวอย่างอิสระ: เราให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการใช้ระบบขนส่งสาธารณะและช่วยเหลือในการตอบคำถามเกี่ยวกับกฎจราจรบนถนนและการซื้อจักรยาน
  • ความช่วยเหลือในการรวมครอบครัว: เรายังสนับสนุนการรวมสมาชิกในครอบครัวด้วย

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

มาตรการเชิงปฏิบัติที่ครอบคลุมของเรามุ่งหวังที่จะสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานระยะยาวและประสบความสำเร็จ นอกจากนี้เรายังเสนอมาตรการสนับสนุนเพื่อรับประกันความสำเร็จที่ยั่งยืน:

  • การวางแผนบุคลากรในระยะสั้น กลาง และยาว: การวางแผนเชิงกลยุทธ์ให้ครอบคลุมความต้องการของบุคลากร
  • ความตระหนักรู้ระหว่างวัฒนธรรมของพนักงาน: การฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมความเข้าใจและความร่วมมือระหว่างวัฒนธรรม
  • การให้คำปรึกษาและการพัฒนาโครงการเพื่อเพิ่มความน่าดึงดูดใจของนายจ้างและความภักดีของพนักงาน: มาตรการปรับปรุงความน่าดึงดูดใจในฐานะนายจ้าง
  • การสนับสนุนการบูรณาการระยะยาว: การสนับสนุนตลอดกระบวนการบูรณาการทั้งหมด
  • การทดสอบประสิทธิผลของการจัดการบูรณาการ: การประเมินมาตรการบูรณาการเพื่อให้มั่นใจถึงประสิทธิผล

การจัดการการย้ายถิ่นฐาน

มาตรการการจัดการการย้ายที่อยู่ที่ครอบคลุมของเราช่วยให้มั่นใจได้ว่าผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศจะมาถึงอย่างรวดเร็ว คุณสมบัติของพวกเขาได้รับการยอมรับ และสามารถบูรณาการได้อย่างถาวร

เราจัดการกระบวนการตรวจคนเข้าเมืองและการรับรองที่ซับซ้อนอย่างมืออาชีพ มีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้

  • ประสบการณ์การสรรหาบุคลากรระหว่างประเทศเป็นเวลาหลายปี: ความเชี่ยวชาญเชิงลึกในการสรรหาบุคลากรทั่วโลก
  • เครือข่ายความสามารถทั่วประเทศ: ความร่วมมือกับกระทรวง หน่วยงาน มูลนิธิ สมาคม และสถาบันอื่นๆ
  • ความรู้เกี่ยวกับทางเลือกและมาตรการระดมทุนในปัจจุบัน: ความตระหนักและการใช้โอกาสในการระดมทุนที่มีอยู่
  • เครือข่ายการเมืองที่เข้มแข็ง: ความสัมพันธ์และความร่วมมือที่ดีในสภาพแวดล้อมทางการเมือง
  • การตรวจสอบความถูกต้องของโครงการของเรา: การทบทวนและยืนยันความมีประสิทธิผลของมาตรการของเราเป็นประจำ

คุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการโยกย้ายการจ้างงานเพื่อดูแลในประเทศเยอรมนีหรือไม่?

การจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า:

คำชี้แจงสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล

การแนะนำ

บริษัทของเราให้ความสำคัญกับความโปร่งใส ยุติธรรม และการปกป้องสิทธิของบุคลากรทางการพยาบาลของเรา เพื่อให้มั่นใจว่าผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลทุกคนได้รับการปฏิบัติอย่างยุติธรรมในกระบวนการสรรหาและบรรจุตำแหน่ง เราได้จัดทำระบบการจัดการข้อร้องเรียนที่มีโครงสร้าง ขั้นตอนนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อช่วยให้คุณในฐานะพยาบาลแก้ไขข้อกังวลหรือปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

กระบวนการดำเนินการเรื่องร้องเรียน

2.1 การเข้าถึงและการยื่นเรื่องร้องเรียน
ผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลมีโอกาสที่จะยื่นเรื่องร้องเรียนหรือข้อเสนอแนะได้ตลอดเวลาโดยใช้แบบฟอร์มร้องเรียนออนไลน์บนเว็บไซต์ แบบฟอร์มนี้เข้าถึงได้ง่ายและมีหลายภาษา

2.2 การดำเนินการเรื่องร้องเรียน
ทุกข้อร้องเรียนที่ได้รับจะได้รับการยอมรับภายใน 24 ชั่วโมง จากนั้นจะมีการวิเคราะห์และประเมินข้อร้องเรียนโดยทีมงานผู้เชี่ยวชาญ เรารับประกันว่าข้อร้องเรียนของคุณจะได้รับการปฏิบัติอย่างเป็นความลับ และจะไม่ส่งผลเสียต่อการจ้างงานในปัจจุบันหรือในอนาคตของคุณ

แนวทางแก้ไขและข้อเสนอแนะ

3.1 กรอบเวลา
เราดำเนินการเพื่อดำเนินการตามข้อร้องเรียนทุกข้ออย่างเต็มที่และเสนอแนวทางแก้ไขภายในเวลาสูงสุดสามสัปดาห์ คุณจะได้รับข้อมูลอัปเดตเป็นประจำเกี่ยวกับความคืบหน้าของการประมวลผล

3.2 มาตรการ
หากการร้องเรียนมีเหตุผล เราจะดำเนินการแก้ไขทันที อาจมีตั้งแต่การหานายจ้างใหม่ไปจนถึงการชี้แจงความเข้าใจผิดในสัญญาที่มีอยู่

ผู้ติดต่อ

ทีมงานรับเรื่องร้องเรียนของเราประกอบด้วยผู้ติดต่อที่มีประสบการณ์ซึ่งจะคอยติดตามคุณตลอดกระบวนการทั้งหมด ข้อมูลการติดต่อสามารถพบได้บนเว็บไซต์ของเราภายใต้แท็บ "การสนับสนุนลูกค้า"

การไม่เปิดเผยตัวตนและการป้องกัน

หากต้องการคุณสามารถส่งข้อร้องเรียนโดยไม่เปิดเผยตัวตนได้ นอกจากนี้ การร้องเรียนยังได้รับการคุ้มครองโดยพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส ดังนั้นคุณจะไม่ได้รับความเสียเปรียบใดๆ อันเป็นผลมาจากการรายงาน

การจัดทำเอกสารและการติดตาม

การร้องเรียนทุกรายการได้รับการบันทึกไว้ในระบบของเราและได้รับการประเมินอย่างสม่ำเสมอเพื่อปรับปรุงกระบวนการของเราอย่างต่อเนื่อง

คำแถลงหลักการ

เพื่อการกำกับดูแลกิจการที่มีความรับผิดชอบ

การเขียนและความโปร่งใส

เรารับประกันเอกสารฉบับสมบูรณ์ของกระบวนการสรรหาและบรรจุเข้าทำงานทั้งหมด รวมถึงสัญญา สภาพการทำงาน และข้อมูลเกี่ยวกับการย้ายถิ่นฐานการจ้างงาน ข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดจะถูกจัดเตรียมไว้อย่างทันท่วงทีและเป็นภาษาที่พยาบาลที่ได้รับคัดเลือกสามารถเข้าใจได้

ตำแหน่งฟรีสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการพยาบาล

บริษัทของเรามุ่งมั่นที่จะยึดมั่นในหลักการจ่ายค่าจ้างของนายจ้าง เราไม่เรียกเก็บค่าใช้จ่ายในการจัดตำแหน่งทั้งทางตรงและทางอ้อมจากเจ้าหน้าที่พยาบาล นายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการจัดหางาน

การจำกัดความเสี่ยงทางเศรษฐกิจสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล

ตามสัญญาของเรา เรารับประกันว่าเจ้าหน้าที่พยาบาลจะถูกเรียกเก็บเงินตามต้นทุนที่เหมาะสมและโปร่งใสเท่านั้น เงื่อนไขการชำระคืนใช้เฉพาะในขอบเขตที่จำกัดและอยู่ภายใต้เงื่อนไขที่กำหนดไว้ในแค็ตตาล็อกข้อเรียกร้อง

ความยั่งยืนและการมีส่วนร่วม

เราส่งเสริมการบูรณาการอย่างยั่งยืนของเจ้าหน้าที่พยาบาลที่ได้รับคัดเลือกเข้าสู่ตลาดแรงงานเยอรมัน โดยการสนับสนุนลูกค้าของเราให้นำการจัดการการบูรณาการของบริษัทไปใช้ ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนด้านภาษา การบูรณาการทางสังคม และมาตรการปฐมนิเทศที่เกี่ยวข้อง

ความรับผิดชอบตลอดห่วงโซ่การบริการ

เรารับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่บริการทั้งหมด พันธมิตรทางธุรกิจทั้งหมดมีหน้าที่ปฏิบัติตามแนวทางของเครื่องหมายคุณภาพ RAL

การปฏิบัติตามมาตรฐานสากล

เรามุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามมาตรฐานสิทธิมนุษยชนระหว่างประเทศ รวมถึงมาตรฐานแรงงานหลักของ ILO หลักการชี้แนะของสหประชาชาติว่าด้วยธุรกิจและสิทธิมนุษยชน และหลักปฏิบัติสากลของ WHO ว่าด้วยการสรรหาบุคลากรด้านสุขภาพระหว่างประเทศ

กระบวนการรับรู้ในภาคการพยาบาล

ควบคุมการยอมรับคุณวุฒิต่างประเทศและเสนอมาตรการชดเชยตามพระราชบัญญัติวิชาชีพพยาบาล

รัฐบาลกลางให้ข้อมูลและคำแนะนำเกี่ยวกับเรื่องนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งผ่านทางพอร์ทัล "Recognition in Germany"

กระบวนการตรวจคนเข้าเมืองและการส่งเสริมการบูรณาการ

ความเป็นไปได้ของการเข้าเมืองตามสถานการณ์ทางกฎหมายในปัจจุบัน

มีตัวเลือกมากมายสำหรับการย้ายถิ่นฐานไปยังประเทศเยอรมนี ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ในการเข้าพักของคุณ (การทำงาน การศึกษา การกลับมารวมครอบครัว) ประเภทวีซ่าที่พบบ่อยที่สุดคือวีซ่าทำงาน EU Blue Card และวีซ่าแรงงานมีทักษะ แต่ละหมวดหมู่มีข้อกำหนดเฉพาะที่ต้องปฏิบัติตาม

จำเป็นต้องมีขั้นตอนราชการอะไรบ้าง?

จะต้องดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ของระบบราชการให้เสร็จสิ้นจึงจะสามารถอพยพไปยังประเทศเยอรมนีได้ ซึ่งรวมถึงการรับรองคุณวุฒิจากต่างประเทศ การยื่นขอวีซ่า และการลงทะเบียนที่สำนักงานทะเบียนผู้อยู่อาศัย หน่วยงานที่รับผิดชอบ ได้แก่ หน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง หน่วยงานจัดหางานของรัฐบาลกลาง และพอร์ทัลการยกย่อง

ฉันจะรับการสนับสนุนและคำแนะนำได้ที่ไหน?

มีศูนย์ให้คำปรึกษาที่ได้รับทุนสนับสนุนจากภาครัฐหลายแห่งที่ให้การสนับสนุนผู้ย้ายถิ่นและผู้มาใหม่ ข้อเสนอเหล่านี้ช่วยในการบูรณาการ หลักสูตรภาษา การยอมรับคุณสมบัติและการบูรณาการตลาดแรงงาน จุดติดต่อที่สำคัญคือบริการให้คำปรึกษาด้านการย้ายถิ่นและบริการการย้ายถิ่นของเยาวชน

ฉันจะมีส่วนร่วมทางการเมืองและวัฒนธรรมได้อย่างไร?

ผู้ย้ายถิ่นมีโอกาสมากมายในการเข้าร่วมทางการเมืองและวัฒนธรรมในประเทศเยอรมนี ซึ่งรวมถึงการมีส่วนร่วมในการเลือกตั้ง (หลังจากได้รับสถานะพลเมือง) การมีส่วนร่วมในโครงการริเริ่มของพลเมือง และการเป็นสมาชิกในสโมสรและชุมชนทางศาสนา กิจกรรมทางวัฒนธรรมและชุมชนท้องถิ่นยังเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วมมากมาย

การได้มาซึ่งภาษา

การจำแนกประเภทตามกรอบอ้างอิงทั่วไปของภาษายุโรป (CEFR)

GER คืออะไร? กรอบอ้างอิงทั่วไปของภาษายุโรป (CEFR) เป็นระบบที่ได้รับการยอมรับในระดับสากลสำหรับการให้คะแนนทักษะทางภาษา ระดับมีตั้งแต่ A1 (ระดับเริ่มต้น) ถึง C2 (เกือบมีความรู้ภาษาแม่)

ระดับภาษาที่ต้องการและแบบทดสอบภาษาผู้เชี่ยวชาญ

ในการประกอบวิชาชีพพยาบาลในประเทศเยอรมนี โดยทั่วไปจะต้องมีระดับภาษา B2 ตาม GER ในรัฐสหพันธรัฐบางแห่ง จะต้องมีการทดสอบภาษาเฉพาะทางด้วย

เกณฑ์คุณภาพสำหรับหลักสูตรโรงเรียนสอนภาษา

หลักสูตรภาษาที่ดีได้รับการรับรองและเตรียมความพร้อมสำหรับการสอบ GER โดยเฉพาะ มองหาครูที่มีคุณสมบัติ กลุ่มขนาดเล็ก และแนวคิดการสอนที่เน้นการปฏิบัติ

ฉลากคุณภาพ (ใบรับรอง)

ใบรับรองภาษาที่ได้รับการยอมรับ ได้แก่ ใบรับรอง Goethe ใบรับรอง telc และใบรับรอง TestDaF ใบรับรองเหล่านี้ได้รับการยอมรับทั้งในระดับประเทศและระดับสากล และเป็นคุณสมบัติที่มีคุณภาพสำหรับหลักสูตรภาษา

โอกาสในการสนับสนุนการเรียนรู้ภาษา

มีตัวเลือกเงินทุนมากมายสำหรับการเรียนรู้ภาษา รวมถึงหลักสูตรบูรณาการที่ได้รับทุนจากสำนักงานกลางเพื่อการโยกย้ายถิ่นฐานและผู้ลี้ภัย (BAMF) ตลอดจนทุนการศึกษาและทุนสนับสนุนจากรัฐบาลกลางและรัฐบาลของรัฐ

การจ้างงาน

ระบบประกันสังคมทำงานอย่างไร?

ระบบประกันสังคมของเยอรมนีประกอบด้วยประกันบำนาญ สุขภาพ การพยาบาล และการประกันการว่างงาน พนักงานทุกคนมีประกันภาคบังคับและจ่ายเงินสมทบตามรายได้ บริษัทประกันภัยเสนอสิทธิประโยชน์มากมายในกรณีเจ็บป่วย การว่างงาน ความต้องการการดูแล และวัยชรา

ฉันมีสิทธิและภาระผูกพันอะไรบ้าง? พนักงานในเยอรมนีมีสิทธิมากมาย รวมถึงสิทธิในการทำสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษร ชั่วโมงทำงานปกติ การลาพักร้อนโดยได้รับค่าจ้าง และการคุ้มครองการเลิกจ้าง หน้าที่รวมถึงการปฏิบัติงานที่เหมาะสมและการปฏิบัติตามชั่วโมงทำงาน พนักงานยังมีสิทธิในการตัดสินใจร่วมกัน เช่น การเลือกตั้งสภาแรงงาน

คำแนะนำที่เป็นกลางและการสนับสนุนอื่น ๆ

  • การย้ายถิ่นและการบูรณาการ: คำแนะนำจาก Migration Advisory Services (MBE) และ Youth Migration Services (JMD) เพื่อขอความช่วยเหลือเกี่ยวกับขั้นตอนการบริหาร หลักสูตรภาษา และการบูรณาการทางสังคม
  • การกลั่นแกล้ง ความรุนแรงทางเพศ การเลือกปฏิบัติ: การสนับสนุนจากหน่วยงานต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลาง สายด่วน "ความรุนแรงต่อสตรี" และศูนย์ให้คำปรึกษาเฉพาะทางเกี่ยวกับการกลั่นแกล้ง
  • การคุ้มครองผู้บริโภค: ความช่วยเหลือด้านการคุ้มครองผู้บริโภคจากศูนย์ให้คำปรึกษาผู้บริโภคเกี่ยวกับกฎหมายสัญญา การคุ้มครองผู้บริโภค และประเด็นทางการเงิน
  • กฎหมายแรงงาน: คำแนะนำจากสหภาพแรงงานและศูนย์ให้คำปรึกษากฎหมายแรงงานเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน การคุ้มครองสิทธิในการเลิกจ้างและการตัดสินใจร่วม

ติดต่อ

เราหวังว่าจะได้รับข้อความของคุณ

Bitte akzeptieren Sie die Bedingungen.